投資者關係成績斐然 新世界發展締造非凡成就
致力實現高效雙向溝通
新世界發展的投資者關係工作一向貫徹積極的行動目標，致力與股東及資本市場保持緊密的雙向溝通，確保市場能夠迅速、平等和及時地接收集團的資訊，讓投資者有效地評估並作出理想的投資決定。
在業績公告當日，集團會舉辦分析師簡報會，由行政總裁及高級管理層闡釋營運狀況和發展前景，同時直接聽取投資界持份者的意見，答疑解惑。集團的主要企業管治政策、董事委員會的職權範圍、財務報告、新聞稿及公告等，均詳細刊載於集團網站及香港聯合交易所的披露易平台。凡涉及重要的集團業務發展，更會透過香港及中國内地主流媒體等渠道，向市場傳達並解讀利好信息。
投資者關係團隊憑藉集團穩健的財務結構和明確的發展策略，將新世界構建獨特生態圈的理念及時、清晰地傳遞給資本市場，增強市場對集團品牌的認知，為持份者創造更大的價值和回報。
穩健策略 彰顯投資價值
國際環境錯綜複雜，經濟下行壓力增大，儘管宏觀環境仍存在不少挑戰，新世界發展仍銳意在逆市中保障股東的利益，與股東共享發展成果。集團於2020上半財年維持現行的可持續和漸進式的派息政策，自2013財年至今，全年股息保持穩定上升的趨勢，股息率最高超過6%。
集團於今年3-4月份多次回購股份，共動用約5.72億港元，回購約6,800萬股，體現管理層對公司和香港的未來充滿信心。此外，集團四合一併股決議獲得股東大比率通過，已於6月23日生效並開始買賣。股份合併後，對機構及專業投資者將更具吸引力，令長期投資者關注公司價值，從而優化股東基礎。
新世界發展秉承「物業發展+物業投資雙核心引擎」的發展策略，於香港擁有充足的可銷售資源。同時，集團優質的投資物業項目逐步推出市場，如位於尖沙咀海傍的環球新地標Victoria Dockside提供全期貢獻。此外，新世界發展亦持續審視業務及架構優化的可行方案，積極出售非核心資產及業務以期釋放價值，提升效益及擴大資源。
持續推動女性領導力 實踐優秀管理水平
新世界發展今年於企業管治方面取得重要的進展。自今年5月1日起，集團委任黃少媚女士及趙慧嫻女士為執行董事，新世界發展董事會的女性成員比例增至25%，該比例為香港主要地產發展商中最高，並高於香港恒生指數成份股企業的13.6%及內地的9.63%水平。
對此，鄭志剛表示：「相信憑藉她們在不同領域的專業知識和豐富經驗，定能為集團的未來持續發展帶來重大貢獻。淡化職場性別差異及推動女性領導力是全球領先企業的大趨勢，引入更多的女性成員能為上市公司董事會的決策帶來更多元的角度及觀點，從而提高決策效率和管治水平。集團亦會繼續積極在公司內部培育更多女性高級管理人員，長遠有利企業經營。」
加強可持續發展 共創社會價值
為彰顯新世界發展致力於可持續發展，集團已於2018年11月成立可持續發展委員會，並由執行副主席兼行政總裁鄭志剛先生擔任主席，旨在加强新世界發展在環境、社會及管治方面的領導。
參照聯合國可持續發展目標，新世界發展制定了「2030可持續發展願景目標」，承諾打造包含「環保」、「健康」 和「關愛」元素的產品和服務，務求與全球視角和步伐保持一致。
新世界發展重視可持續物業發展，位於港島東的K11 ATELIER King’s Road融入70項可持續發展特色，榮獲三重環保健康建築白金級認證。旗下位於Victoria Dockside的文化零售新地標K11 MUSEA人文購物藝術館亦於去年開幕，在館內開設的Nature Discovery Park是香港首個室內外自然博物館及可持續發展教育園區。透過Nature Discovery Park協助維護本港豐富的生物多樣性，集團期望能教育下一代了解自然環境的重要性和動人之處。
創造共享價值 宣揚大愛精神
面對因2019冠狀病毒疫情而造成的口罩短缺問題，新世界發展早前發「#LoveWithoutBorders行動」，自設廠房生產的「香港製造」口罩。目前口罩連同全港首創的「自助口罩提取機」已由5月25日面世，約4萬名受惠基層將透過分布全港18區的37間指定中心的口罩提取機，免費「嘟」卡領罩10星期，令他們免受缺口罩之苦。
近期，首批自家製的30萬兒童口罩新鮮出爐，已透過不同的非牟利機構贈予基層小朋友。
連同透過「自助口罩提取計劃」和其他捐贈渠道，新世界集團至今與近60個非牟利機構合作，向本地基層及弱勢社群捐贈約500萬隻由集團自家生產的成人及兒童口罩，協助社區全面抗疫。
