穩健發展 傑出團隊 黎氏企業締造長遠價值
深耕於澳門裝修及建築行業近40年，黎氏企業控股有限公司（簡稱「黎氏企業」、「集團」）憑藉穩健的管理制度及優秀的人才團隊，為本地建設優質的工程項目，並積極參與粵港澳大灣區的發展。集團於經營過程中始終踐行可持續發展理念，關注及保障員工權益，並積極響應國家低碳經濟發展策略，主動探索各種低碳轉型的可能性，為創建美好社區締造長遠價值。
以人爲本 凝聚專業團隊
黎氏企業提倡以人爲本的企業文化，致力建立和諧共融的員工關係，增强員工歸屬感、凝聚感。集團鼓勵員工通過電子郵件、口頭或書面等方式向上司或管理層表達自己的觀點和建議，人力資源部及主管等負責人將認真考慮所提供的信息，並採取適當的跟進或改善措施。為支持員工職業發展，集團每年為員工提供不同培訓課程。為了解培訓的成果，集團安排員工進行相關考核，以便調整往後的培訓。集團不但重視員工的職業發展，更關注其人身保障，不僅為所屬員工提供醫療保險及勞工保險作額外保障，也為所有員工提供環境、健康與安全政策的培訓，加强員工安全工作的意識及能力。
維持有效監控 保障穩定營運
黎氏企業重視商業聲譽，致力與客戶建立緊密的關係。爲了提供完整安全的服務，以及維繫可靠的監管系統，集團已建立系統化的內部監控及管治制度，並不斷向員工推廣集團的經營原則。除此以外，黎氏企業深知集團的穩定和可持續發展仰賴廉潔誠信的文化，故此，集團嚴格禁止所有形式的不道德交易及營運，並定期組織反貪污培訓，提高員工的反貪污意識。針對高貪污風險的職位，黎氏企業推行輪調制度，定期調動相關崗位的員工，透過增加流動率降低貪污的機會。
集團重視產品責任，並致力落實及完善有效的監管機制，維持其專業操守及服務質素。按照ISO 9001、ISO 14001及OHSAS 18001建立的綜合管理體系確保集團提供優質的產品和服務。另外，黎氏企業亦提倡供應鏈的可持續管理，致力發展綠色供應鏈。集團會委派總經理對選擇合作的供應商、分判商進行評核，並對材料及產品樣板進行強制性的現場視察及質量檢測作進一步驗證。採購部亦會為供應商、分判商安排環境培訓，以便讓其了解集團的政策以及相關管理和要求，在採購上推廣綠色實踐。
減少環境足跡 邁向低碳轉型
黎氏企業採取積極行動以應對氣候變化，支持社會低碳轉型的倡議。集團落實《澳門環境保護規劃（2010-2020)》中的環保目標，完善内部環境因素識別及管理程序，有效管理自然資源的利用，減少污染及應對氣候變化，為生態及環境保護作出努力。
為減少運營帶來的環境負擔，黎氏企業積極推進廢物管理，強調「源頭減廢，資源回收」的理念，落實減量化、資源化及無害化的措施。同時，面對極端天氣情況加劇、市場減碳轉型等變化，集團已識別與其業務相關的氣候風險，及早部署減緩及適應行動。
秉持社會責任 與社區共創可持續未來
黎氏企業的發展離不開社區的支持，集團與澳門政府及全資公營機構合作建設「澳門新街坊」項目，提供約四千個住宅單位將限價專供澳門人，以及二百個人才房，以緩解澳門土地資源缺乏的問題，並讓在橫琴工作、生活的澳門居民可以享受到澳門完善的社會服務，分享建設橫琴的紅利。
青年作爲社會未來的棟梁，集團亦重視青年的發展。黎氏企業協助澳門建造商會青年委員會舉辦多項建築業及青年的發展的交流活動，並與教青局合辦「築夢工場」項目，旨在讓有意投身建造業的中學生深入了解建築業，從而做好職業生涯規劃。
集團承諾未來會積極響應當地社區的需求，以改善居民的生活質量及關心青少年的成長與發展為專注範疇，關懷社區、回饋社會。